В Нижних Ачалуках Ингушетии прошел рейд по выявлению нелегальной торговли
В селении Нижние Ачалуки состоялся рейд, направленный на выявление фактов нелегальной торговли. Сотрудники налоговой службы, администрации села и Малгобекского района проверили торговые точки. В ходе проверок у предпринимателей запрашивали в основном документацию.
Первым объектом проверки стал магазин "Белый магнит", работающий с 2018 года. Претензий к предпринимателю не возникло: налоги выплачиваются своевременно, кассовый аппарат имеется в наличии. Данный объект был отмечен как образец добросовестного ведения бизнеса. Еще одна торговая точка — магазин "Еврострой06", работающий восемь лет, — также не вызвала нареканий. Проверяющие отдельно отметили правильно оформленный уголок потребителя, содержащий все необходимые сведения о предпринимателе и книгу жалоб и предложений.
Однако далеко не везде ситуация оказалась благополучной. В другом магазине проверяющие зафиксировали целый ряд серьезных нарушений: отсутствие регистрации в налоговом органе, патента и кассового аппарата. Кроме того, с персоналом не были заключены трудовые договоры.
Вопросу нелегальной торговли на постоянной основе уделяет внимание глава Ингушетии Махмуд-Али Калиматов. В центре его поручений — увеличение доходной части республиканского бюджета и легализация предпринимательской деятельности. Руководитель субъекта неоднократно подчеркивал, что все предприниматели обязаны работать в равных условиях и нести одинаковую ответственность перед законом.
Встречаются и промежуточные ситуации. К примеру, в магазине "Строй Дом" в целом правила соблюдаются, однако зафиксированы отдельные недостатки. В целом по Малгобекскому району и особенно в Нижних Ачалуках наблюдается положительная динамика, но проблема неоформленных сотрудников остается одной из самых острых.
Аналогичные мероприятия проходят по всей Ингушетии. Как подчеркивают в налоговой службе, главная цель подобных рейдов — не наказание, а создание прозрачной и конкурентной среды, при которой каждый предприниматель работает в рамках правового поля, а каждый сотрудник имеет официальное трудоустройство.
