Еще несколько лет назад зарплата в конверте или наличных была привычным делом. Однако нынче ситуация сдвинулась в другую сторону. Экономика России все активнее отказывается от наличных, что напрямую затрагивает работников.
Государственные меры против наличных расчетов
Как подтверждает Михаил Меркулов, директор «КСК Групп», государство ведет активную борьбу с наличными деньгами в экономике. Важно отметить, что заработные платы здесь играют ключевую роль.
Деньги, выплачиваемые сотрудникам, часто возвращаются в наличную форму, и государственная политика направлена на сокращение этого процесса. Чем меньше наличных средств в обращении, тем проще контролировать финансовые операции и бороться с теневой экономикой.
Закон и практика: Не все так просто
Формально получать зарплату наличными работники имеют право, согласно трудовому законодательству. Однако формулировки законов позволяют работодателям трактовать их по своему усмотрению.
К примеру, в статье 136 Трудового кодекса сказано, что заработная плата может выплачиваться и переводиться в банк. Это дает работодателям возможность выбрать второй вариант и перечислять деньги на банковские карты, что сейчас и происходит чаще всего.
Судебная практика на стороне работодателей
Если возникнет необходимость отстоять свои права на наличные деньги, шансы работника невелики. Судебная практика обычно поддерживает работодателей, считая их более сильной стороной в трудовых отношениях.
Если в компании нет кассового обслуживания, суд вряд ли заставит организацию создавать дополнительные системы выплат только для одного сотрудника. Таким образом, работник практически лишен шансов добиться наличной зарплаты.
Когда возможно согласие
Шанс получить наличные имеются только на этапе подписания трудового договора, когда работник может озвучить свои предпочтения. Однако такие случаи крайне редки, так как большинство компаний уже активно работают с банковскими зарплатными проектами.
Банки поддерживают безналичные выплаты
Банки также играют важную роль, активно побуждая работодателей к участию в зарплатных проектах. Компании получают различные преимущества, включая более выгодные условия по кредитам и льготы, что делает безналичный расчет более выгодным.
Общая тенденция: снижение наличных расчетов
Сегодня происходит резкое сокращение доли наличных денег в экономике, что рассматривается как способ борьбы с неофициальными доходами. Интересы работников, предпочитающих наличные, оказываются на заднем плане.
Несмотря на эти изменения, зарплаты продолжают расти. По данным на декабрь 2025 года, в 12 российских регионах средний уровень оплаты труда превышает 150 тысяч рублей, а в Москве музыки достигает 288 524 рублей.
